Leasing von Mitarbeitern
Diese Lösung ist gut für einen Arbeitgeber, der eine schnelle Beschäftigung von Leiharbeitnehmern aus der Ukraine und eine bequeme Personalausstattung erwartet.
Im Falle eines Angestellten-Leasingdienstes ist der Vertragsgegenstand nicht der Angestellte, sondern die Dienstleistung, die von diesem Angestellten erbracht wird . Die Kosten einer solchen Dienstleistung können in den Betriebskosten enthalten sein.
Der Mietservice, den wir anbieten, ist immer auf höchstem Niveau, denn wir bieten unserer Firma unsere bewährten und besten Auftragnehmer. Die Verantwortung für die Ausführung eines bestimmten Auftrages liegt bei uns.
Employee Leasing ist unter anderem die optimale Lösung für Unternehmer, die die Umsetzung von Ad-hoc-Projekten planen, die in kurzer Zeit viel Arbeit erfordern. Diese Variante funktioniert gut im Falle von Leiharbeit. Sie können Mitarbeiter schnell einschalten, wenn ein bestimmtes Datum dies erfordert. Dieser Service wird auch in Anspruch genommen, wenn Mitarbeiter, die beispielsweise Krankheitsurlaub in Anspruch nehmen, vorübergehend ersetzt werden müssen und die Entwicklung des Unternehmens mehr Menschen erfordert, während deren Beschäftigung die Überschreitung gesetzlicher Grenzen (z. B. Beiträge zum Sozialfonds, PFRON usw.) bedeuten würde .
Einfache Bedingungen
Der Mieter ist nur an den Vertrag mit dem Leasinggeber gebunden.
Unsere Verantwortung
Die gesamte Verantwortung für die Beschäftigungsform bleibt beim Leasinggeber.
Einfache Abrechnung
Die Abrechnung basiert auf einer Mehrwertsteuerrechnung ohne zusätzliche Zahlungen an die Mitarbeiter.
Organisation
Der Vermieter gewährt alle sozialen Leistungen außerhalb des Arbeitsplatzes.
Und am wichtigsten
Warum Ist Das Leasing Von Mitarbeitern Rentabel?
Vereinfacht ausgedrückt, gewinnen Sie "Employee for Rent", wenn Sie sich für die Vermietung von Mitarbeitern entscheiden. Und auch ... Frieden, weil die Vertragspartei eine Wirtschaftseinheit (wir) mit all diesen Vorteilen ist - vor allem Formalitäten, die auf das Minimum und die Befreiung von dieser Form der Beschäftigung vor den Ämtern beschränkt sind.
SEELENFRIEDEN
Wie viele Dokumente unterschreiben Sie, um 100 Mitarbeiter zu erhalten? Eins - ein Leasingvertrag.
Wir sind für offizielle Angelegenheiten verantwortlich, kontrollieren Arbeitserlaubnisse und zahlen öffentliche Gebühren.
QUALITÄT
Unsere Vertreter erwerben die besten Mitarbeiter aus Polen, der Ukraine, Georgien, Bangladesch, Nepal sowie Aserbaidschan, Usbekistan und Kasachstan in ganz Polen
Wir bieten Mitarbeitern Unterkunft, Transport und Unterstützung in ihrer Muttersprache. All dies, damit die Veränderung der Umgebung für sie am wenigsten lästig ist und die Arbeit für Sie vom ersten Tag an wirksam ist!
FLEXIBILITÄT
Wir können Ihrem Unternehmen günstige Bedingungen für die Zusammenarbeit anbieten. Wenn wir auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden eingehen, bieten wir ihm eine attraktive Zusammenarbeit.
Die oberen Grenzen gibt es nicht wirklich - wir fordern keine 150-Spieler-Teams heraus ! Wir können Ihnen ganz einfach eine beliebige Anzahl von Händen zur Verfügung stellen !
BEREITSCHAFT
Wir arrangieren Tests und Formalitäten, damit Ihre Mitarbeiter vom ersten Moment an zur Arbeit bereit sind.
Krankheit, Abreise, Ende des Aufenthalts des Arbeitnehmers? Wir werden schnell einen Ersatz für ihn finden.
Rufen Sie Uns An
+48 508 328 200
Wir übernehmen alle Verpflichtungen des Arbeitgebers, wodurch Ihr Unternehmen die Arbeitskosten erheblich senken kann.
